Folgende Ergebnisse ergaben sich aus der VDMA-Umfrage:
- 77 Prozent der befragten Unternehmen (bis 500 Beschäftigte) wollen die Anzahl ihrer Ingenieurinnen und Ingenieure stabil halten. Weitere 17 Prozent gehen von einer Erhöhung aus.
- Bei den größeren Unternehmen rechnet jedes vierte Unternehmen mit einer rückläufigen Zahl; 56 Prozent gehen von einer stabilen Entwicklung aus.
- Gleichzeitig bestehen weiterhin Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: 54 Prozent der Unternehmen berichten von leichten, 17 Prozent von starken Engpässen, die richtigen Ingenieurkräfte zu finden.
- Vor allem große Unternehmen rechnen mit einer stärkeren Ausweitung ihrer FuE-Aufwendungen im Ausland als im Inland.
- Etwa 20 Prozent der Ingenieurinnen und Ingenieure im Maschinen- und Anlagenbau werden voraussichtlich in den kommenden zehn Jahren in den Ruhestand gehen.
- Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen beobachtet auf dem Arbeitsmarkt weiterhin Engpässe bei Ingenieurinnen und Ingenieuren. Dies betrifft in erster Linie die Unternehmensbereiche Forschung und Entwicklung sowie IT/Informatik. Insbesondere bei kleineren Unternehmen steht dagegen der Bereich Konstruktion an erster Stelle. Lediglich 29 Prozent beobachten keine Engpässe.
- 55 Prozent halten anwendungsbezogene KI-Kompetenzen für eher wichtig, 31 Prozent sogar für sehr wichtig. Bei großen Unternehmen ist dieser Anteil noch deutlich höher.
- Für mehr als 80 Prozent der Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau zählt Künstliche Intelligenz (KI) zu den wichtigsten Schlüsseltechnologien.
- Fast jedes zweite befragte Unternehmen (49 Prozent) ist der Ansicht, dass Ingenieurinnen und Ingenieure während des Studiums eher schlecht oder sehr schlecht auf den Umgang mit KI vorbereitet werden. Nur 23 Prozent glauben dagegen, dass die Vorbereitung eher gut oder sehr gut ist.
- Insgesamt gehen 75 Prozent der Befragten davon aus, dass der Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren durch KI stabil bleibt oder sogar steigt.
